在新时代的征程中，领导班子对照检查是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段。**将围绕“2019领导班子对照检查材料”这一问题，从实际出发，为广大领导干部提供一份实用指南。

一、明确对照检查的目的和意义

1.提高领导班子政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.深入查找领导班子在政治、思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，推动全面从严治党向纵深发展。

3.促进领导班子成员之间的团结协作，形成推动工作的强大合力。

二、对照检查的主要内容

1.政治立场和忠诚度

2.思想认识和工作作风

3.组织纪律和执行能力

4.作风建设和廉洁自律

5.党风廉政建设和反腐败斗争

三、对照检查的方法和步骤

1.制定对照检查方案，明确检查内容、时间、方式和要求。

2.组织领导班子成员认真学习相关文件和规定，提高认识。

3.开展自查自纠，查找自身存在的问题。

4.开展相互批评，帮助他人发现问题。

5.制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求。

6.开展跟踪问效，确保整改措施落实到位。

四、撰写对照检查材料的要点

1.真实反映问题，不回避矛盾，不掩盖问题。

2.深入分析原因，找准问题根源。

3.提出切实可行的整改措施，确保整改到位。

4.注重实效，确保对照检查材料具有指导性和可操作性。

五、加强组织领导，确保对照检查工作取得实效

1.加强组织领导，明确责任分工，确保对照检查工作有序开展。

2.加强监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。

3.加强宣传引导，营造良好的对照检查氛围。

4.加强成果运用，推动领导班子建设不断取得新成效。

2019领导班子对照检查材料是推动领导班子建设的重要抓手。通过认真开展对照检查，可以促进领导班子成员之间的团结协作，提高领导班子的整体素质，为推动工作提供坚强保障。