一、薪酬待遇问题 员工离职的首要原因往往是薪酬待遇不满足期望。在职场中,如果员工的薪资水平与其工作强度、工作量以及行业水平不相匹配,就会产生不满情绪,从而考虑离职。 二、职业发展受限 当员工发现自己...
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