领导干部廉政谈话记录内容，是反映领导干部廉洁自律、规范用权的重要载体。**将从实际操作出发，详细解析领导干部廉政谈话记录的内容要点，帮助读者更好地理解和运用这一工具。

一、谈话背景

1.谈话时间：记录谈话的具体时间，确保谈话的真实性和有效性。

2.谈话地点：记录谈话的地点，便于后续查阅和核实。

3.谈话对象：明确谈话对象，如领导干部、部门负责人等。

二、谈话内容

1.党风廉政建设：重点了解领导干部在党风廉政建设方面的认识、态度和实际行动。

2.职权运行：**领导干部在权力运行过程中的廉洁自律情况，包括决策、执行、监督等环节。

3.党纪法规：检查领导干部对党纪法规的掌握程度，确保其依法行政、廉洁从政。

4.个人品德：了解领导干部的个人品德修养，如诚信、敬业、团结、廉洁等。

三、谈话过程

1.谈话方式：记录谈话的方式，如面对面、电话、视频等，确保谈话的完整性和真实性。

2.谈话内容：详细记录谈话的具体内容，包括领导干部的回答、观点、态度等。

3.谈话氛围：描述谈话的氛围，如轻松、严肃、紧张等，有助于了解谈话的实际情况。

四、谈话结果

1.谈话效果：评估谈话的效果，如是否达到预期目的、是否解决问题等。

2.谈话建议：根据谈话内容，提出针对性的建议，帮助领导干部改进工作、提高廉洁自律意识。

3.谈话谈话的主要内容和成果，为后续工作提供参考。

五、谈话记录整理

1.记录整理：将谈话内容进行整理，确保记录的完整性和准确性。

2.归档保存：将谈话记录归档保存，便于后续查阅和核实。

3.信息保密：对谈话内容进行保密处理，保护领导干部的隐私。

通过以上五个方面的内容，**详细解析了领导干部廉政谈话记录的内容要点。希望读者能够从中受益，更好地理解和运用这一工具，为推动党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量。